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Management du changement: changement culturel et organisationnel
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Le management du changement est devenu l'une des principales
problématiques dans les domaines de la gestion. Le changement
peut être global ou partiel, majeur ou marginal selon qu'il
s'inscrive dans une optique de continuité ou de rupture. Il peut
également être progressif ou rapide, consister en une démarche
graduelle au cours de laquelle les stratèges développent
une nouvelle définition de l'organisation ou au contraire
s'apparenter à une révolution. Le changement es
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Spécifications techniques
Date de sortie | 01 juin 2012 |
Langue | Français |
Éditeur | DUNOD |
Collection | Management sup. Management, re |
Catégories | |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format PDF Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format ePub |