Etat des connaissances en matière de gestion des ressources humaines, science récente et pluridisciplinaire. Après une présentation des divers courants en psychologie, sociologie, anthropologie ou économie, sont analysés les points principaux comme les carrières, la formation, les compétences, l'égalité et la rémunération, entre autres. L'évolution et l'émergence de nouveaux objets sont abordées.