Méthode de management inspirée du yoga. A partir de cas pratiques, d'entretiens et de tests, l'auteur expose ses conseils organisés en cinq piliers : affûter son éthique, réveiller la non-violence, changer les prismes, aiguiser le souffle, chercher sa cohérence. Les lignes directrices de cette méthode sont de faire avec les autres et de suivre un chemin plutôt que de chercher une perfection.