Medias
Formation et apprentissage organisationnel
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Les savoirs les plus vitaux pour les organisations ne peuvent être transférés uniquement par le biais d’une série de diaporamas PowerPoint ou téléchargés dans un dossier. Ils doivent être transmis et développés par les employés, petit à petit, au cours de leur travail. Pourtant, la plupart des programmes de formation des organisations sont élaborés pour favoriser le transfert ponctuel de connaissances, sans nécessairement tenir compte du développement des savoirs issus des pr
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Technical specifications
Release date | October 18th 2011 |
Language | French |
Publisher | Presses de l'Université Québec |
Categories | |
Number of pages | 304 pages |
Composition | Single-component retail product |
Support | Paperback / softback |
Format | Trade paperback (US) |
Measure | 23 cm (Height), 18 cm (Width) |
Accessibility | No information is available regarding the accessibility of the format Paper |