Gestion ress. hum./Formation

Gestion des ressources humaines

Eline Nicolas

Date de parution : Juillet 2014

Éditeur: DUNOD

Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ?Alliant théorie et pratique, ce manuel met l'accent sur l'acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager. Il propose :des situations concrètes pour introduire les concepts ;un cours visuel et illustré par des exemples pour acquérir les connaissances fondamentales ;des focus méthodologiques et des éclairages profes ...
Voir le panier

Boîte à outils de la motivation (La)

Sophie Micheau-Thomazeau , Laurence Thomas

Date de parution : Octobre 2014

Éditeur: DUNOD

Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la cohérence entre ses objectifs et ses valeurs ?Découvrez 53 outils et méthodes indispensables pour apprendre à motiver et à se motiver, et devenir plus efficace.Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages par un schéma, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d'util ...

Les risques psychosociaux

Gérard Vallery , Sylvain Leduc

Date de parution : Novembre 2017

Éditeur: PUF

Les risques psychosociauxLes conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l'entreprise à l'encontre de salariés), burn-out, addictions, etc., sont les nouveaux maux du travail.Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est saisie sous l'expression « risques psychosociaux » ou RPS. Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de ...
Voir le panier

Guide pour la GPEC:gestion prévisionnelle des emplois/compétences

Françoise Kerlan , Yvon Minvielle

Date de parution : Janvier 2012

Éditeur: D'ORGANISATION

Méthodologie et pratique de la GPECLa GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professionnels.Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord ...
Voir le panier

Tous DRH: Les meilleures pratiques par 51 professionnels 4e Éd.

Jean-Marie Peretti , Jacques Igalens

Date de parution : Mars 2012

Éditeur: D'ORGANISATION

La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite une compétence ressources humaines accrue afin de développer et mobiliser les compétences individuelles et collectives de ses équipes.Pour apporter aux managers les démarches et outils permettant d'agir de manière efficace en ressources humaines, cet ouvrage rassemble les contributions de DRH, experts, consultants, enseignants et chercheurs, qui, au-delà de la diversité de leur expérience professionnelle, de leur formation et de leurs responsabilités, partagent une triple conviction :la performance du management des ressources humaines (MRH) est un facteur clé du succès et de développement du ...
Voir le panier

Boîte à outils du formateur:100 fiches pour animer vos formations

Dominique Beau

Date de parution : Avril 2015

Éditeur: EYROLLES

La boîte à outils du formateurConcevoir, animer, évaluer une formation : comment faire ?Un contenu toujours d'actualité.100 fiches pour animer ses formations.14 fiches sur l'environnement du formateur.De multiples renvois aux fiches entre elles.Conçu à l'origine comme un retour d'expérience, cet ouvrage est devenu une référence pour les professionnels de la formation qui ont assuré son succès depuis 1976. Ce véritable compagnon du formateur est une nouvelle fois actualisé et augmenté. Il permet au lecteur de découvrir et d'affirmer une pratique spécifique, ainsi qu'une lecture personnalisée qui réponde à vos objectifs :Construire une formation dès m ...
Voir le panier

Stéréotypes en entreprise (Les)

Patrick Scharnitzky , LOUIS SCHWEITZER

Date de parution : Mai 2015

Éditeur: EYROLLES

Les Stéréotypes en entrepriseLes comprendre pour mieux les apprivoiserLes informaticiens portent des lunettes et des pulls jacquard, les secrétaires sont bien organisées mais trop bavardes, les RH sont empathiques mais utopistes, les consultants sont performants mais condescendants, les dirigeants ne lèvent pas le nez de leurs chiffres... Que de stéréotypes partagés mais nuisibles à la bonne entente de tous !Comment fonctionnent-ils ? Pourquoi sont-ils si répandus ? À quoi peuvent-ils bien servir ? Loin de prétendre les éradiquer, cet ouvrage dresse un panorama des stéréotypes de la machine à café au bureau du PDG. Il nous expl ...
Voir le panier

Les fiches outils du Lean Six Sigma: 45 fiches

Romain Hennion , Hubert Tournier , Anissa Makhlouf

Date de parution : Février 2016

Éditeur: EYROLLES

Les fiches outils FocusDu Lean Six SigmaPratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 44 fiches qui vous aideront à aborder tous les aspects du Lean Six Sigma.¤ Les cinq dimensions du Lean management¤ Qu'est-ce qu'un projet Lean Six Sigma ?¤ Comprendre et utiliser les outils statistiques¤ Outils de mesure, d'étude et de contrôle¤ Standards et méthodes¤ Comportement et attitude Lean
Voir le panier

Le guide pratique du formateur

Didier Noyé , Jacques Piveteau

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: EYROLLES

Ressources humainesLe Guide pratique du formateurCet ouvrage, qui est devenu une référence, contient des centaines de conseils, très clairs, directement applicables. Il est destiné aux nouveaux formateurs, aux formateurs occasionnels, aux formateurs expérimentés souhaitant renouveler leur pratique pédagogique. Il intéressera également les enseignants et les responsables de formation.Après l'étude de ce manuel, le lecteur sera en mesure de créer des situations d'apprentissage, d'utiliser des méthodes d'enseignement convenant aux objectifs poursuivis, d'adopter les comportements nécessaires à un formateur d'adultes, de créer des conditions facilitant l'apprentissage et l'utilisation des compétences ...
Voir le panier

L'essentiel de la paie

Guilaume Campistron

Date de parution : Septembre 2016

Éditeur: EYROLLES

L'essentiel de la paieLa paie, ces dernières années, prend de plus en plus en compte des données de droit social : la multiplication des lois, décrets et arrêts de cassation rend plus complexe le métier de gestionnaire de paie.Ce livre est une synthèse pragmatique et opérationnelle des dispositifs qui encadrent une paie aujourd'hui. Il s'adresse aussi bien aux lecteurs débutants qui souhaitent apprendre les bases de la paie, qu'aux gestionnaires et responsables de paie qui désirent approfondir leurs connaissances.54 fiches pratiques, qui peuvent être regroupées en trois grandes parties : le ...
Voir le panier

La bible des ressources humaines pour les PME : 80 fiches

Nathalie Olivier

Date de parution : Novembre 2016

Éditeur: EYROLLES

« Un guide RH complet pour votre PME » Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous !Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entreprises d'aujourd'hui. Étayées de nombres exemples, les 8 parties de l'ouvrage traitent l'ensemble de la vie RH de l'entreprise : l'organisation : L'adaptation aux changements ;la communication : plus de fluidité et plus de convivialité ;le recrutement : la base de la relation ;la gestion de ...
Voir le panier

Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance

Didier Noyé

Date de parution : Mai 2017

Éditeur: EYROLLES

Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performanceL'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à respecter.L'entretien de performance ou entretien annuel permet de faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute et de dialogue à propos du travail. Parfois controversé, mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être un échange stimulant. De nouvelles for ...
Voir le panier

L'humain : la priorité des entreprises qui gagnent

Bernard Bourigeaud , Jacques Brun

Date de parution : Juin 2018

Éditeur: EYROLLES

L'humain, la priorité des entreprises qui gagnentLes idées les plus simples sont souvent les meilleuresDans ce deuxième ouvrage, Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance.Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspirées de leurs riches parcours, les auteurs tirent des enseignements et des conseils pour entraîner les collaborateurs, pour les amener à s'épanouir individuellement tout en contribuant à la performance collective.Qu'il s'agisse de pratiquer une politique « R ...
Voir le panier

Le guide de l'empereur Tang : sagesse d'hier pour leaders...

Chinghua Tang , Tang Taizong (empereur de Chin

Date de parution : Septembre 2018

Éditeur: J'AI LU

Le guide de l'empereur TangSagesse d'hier pour leaders d'aujourd'huiLa dynastie Tang a duré près de trois siècles : elle fut l'une des plus longues de l'histoire de la Chine. Tang Taizong, son deuxième empereur, était un dirigeant exceptionnel, dont le règne demeure synonyme d'âge d'or de la civilisation chinoise. Ses entretiens avec ses ministres sont devenus un classique sur l'art de gouverner ; sa pensée est aujourd'hui étudiée par les dirigeants et hommes d'affaires de toute l'Asie. La voici enfin accessible en français.Ce manuel de management atypique renouvelle notre regard sur nombre de question ...
Voir le panier

Révolutionner la santé et la sécurité au travail

Mikael Mourey , Nicolas Caruso

Date de parution : Novembre 2019

Éditeur: DIATEINO

Enfin une approche positive et motivante sur la santé et la sécurité au travail !Toutes les entreprises ont fait de la prévention des risques professionnels leur priorité n° 1. Pourtant, depuis 20 ans, les statistiques d'accidents et de maladies graves n'évoluent plus... Pire, nos modèles traditionnels et leur logique de contrôle renforcé désengagent le personnel.Sommes-nous allés trop loin ? Comment améliorer nos performances ? Comment susciter l'engouement de tous les collaborateurs sur les questions de santé et de sécurité ?Les organisations novatrices étudiées dans ce livre ont su répondre à ces questions et transformer leur ...
Voir le panier

Management des compétences en pratique

Claude Fluck , EWAN OIRY

Date de parution : Avril 2017

Éditeur: GERESO

Management des compétences en pratiqueDispositifs, méthodes et outils concretsMutations, innovation, digitalisation, robotisation, renouvellement des méthodes de travail et de management... tels sont les défis que doivent relever aujourd'hui toutes les organisations.Se pose alors, et souvent dans l'urgence, la question de l'ajustement qualitatif et quantitatif de la ressource humaine.Comment alors concevoir et construire les projets, soutenir les managers et accompagner les salariés ?Plus largement, comment anticiper l'évolution des métiers, préparer le renforcement des capacités, les mobilités, les recrutements, les reconversions et surtout, les concrétiser ?Issu de pratiques professionn ...
Voir le panier

Gestion de la formation 2.0 : améliorer la performance...

Virgile Lungu , Michèle Elbaz

Date de parution : Février 2018

Éditeur: GERESO

Gestion de la formation 2.0Améliorer la performance des collaborateurs avec le Learning Management SystemPour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et à la logistique. Pourtant, l'Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations !C'est pourquoi, afin de garantir la production, il est indispensable d'améliorer les processus d'apprentissage, de formation et d'instruction sous toutes leurs formes.À travers des solutions de Learning Management System, la gestion de la formation 2.0 fait partie des démarches à mettre en place pour mieux gérer l'information et la multiplicité des tâches d'un ser ...
Voir le panier

Ressources humaines 2.0 : le nouveau défi des RH

Virgile Lungu

Date de parution : Mai 2018

Éditeur: GERESO

Ressources Humaines 2.0L'accompagnement en mode digital : le nouveau défi des RHLa gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l'entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les services...Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles soient en paie, retraite, recrutement ou formation, les ressources humaines évoluent vers une version 2.0.Les RH se repositionnent donc comme des partenaires stratégiques du développement de l'entreprise, se réapproprient une part du décisionnel à l'appui du big data, pour mieux piloter la mobilité ...
Voir le panier

Recadrer sans démotiver

Christine Benoit

Date de parution : Octobre 2019

Éditeur: GERESO

Guide pour conduire un entretien de recadrage d'un salarié, le remotiver et surmonter les obstacles en matière de communication.
Voir le panier

La gestion de conflit pour les nuls

Samuel Legrand , Stéphane Mousset , Stéphane Martinez

Date de parution : Novembre 2017

Éditeur: FIRST

Les conflits en entreprise, de la fatalité destructrice à l'opportunité créative ! Composée d'individualités au service d'un projet collectif, l'entreprise est un terrain idéal pour que surviennent des conflits. Ce livre vous permettra d'analyser les origines et manifestations de ces conflits et de mettre en place les actions adaptées à chaque situation, grâce à de nombreux exemples. Quel que soit votre domaine d'activité, ce livre facilitera votre vie de manager dans ces situations délicates et redoutées.Découvrez : Les origines et manifestations des conflitsLes conflits interculturels et 2.0Les stratégies à adopter face à un conflitLes issues au conflitLes tech ...
Voir le panier
X

Navigation principale

Type de livres