Coaching

Coaching du dirigeant(Le) : Retrouver le sens de son action

Thierry Chavel

Date de parution : Mars 2007

Éditeur: Editions d'Organisation

Comment acquiert-on le sens des responsabilités au sommet de l'entreprise ?Quand et comment un patron choisit-il de recourir à un coach ?En vertu de quoi le développement de soi est-il bienvenu dans les comités de direction ?Dans la sphère économique, le «sens des affaires» ne suffit plus ; ici comme ailleurs, le leader est seul face à la question du sens de son action, que ce sens soit perdu à retrouver, inconnu à dévoiler ou original à inventer. Pour répondre à cette question, qui renvoie à la performance immatérielle des états-majors, le coaching du dirigeant s'impose.Alliant réflexion de fond et expérience ...
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Coaching pour changer avec plaisir : Innovez !

Bruno Chaintron

Date de parution : Juillet 2007

Éditeur: Editions d'Organisation

Quel casse-tête de vouloir changer les habitudes des entreprises ! Celui qui veut trop innover s'expose aux jugements à l'emporte-pièce des uns et des autres, du style «mais qu'est-ce qu'il a à vouloir tout changer ? Cela ne marchera jamais !»Alors que ces réactions négatives entraînent de vives frustrations, Bruno Chaintron nous aide à comprendre les mécanismes organisationnels et psychologiques qui minent les processus d'innovation et à désamorcer les blocages. Entreprendre dans l'entreprise, qu'elle soit petite ou grosse, peut alors redevenir un jeu...Construit de manière très originale sur un dialogue entre Marin, un cadre d'entreprise au bout du roul ...
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Coacher avec le bouddhisme

Martine Renaud-Boulart

Date de parution : Janvier 2009

Éditeur: Editions Eyrolles

Que peut apporter la psychologie bouddhiste aux dirigeants et à l'organisation ?Le coaching et le bouddhisme représentent l'un et l'autre des voies nouvelles pour aborder la complexité en acceptant les paradoxes de l'expérience humaine. Si le bouddhisme et l'entreprise n'ont pas la même finalité - l'un cherche à soulager la souffrance par la maîtrise de soi, l'autre à faire des profits, le bouddhisme peut apporter aux managers des clés pour être plus serein et efficace, en se décentrant de son ego et en privilégiant le collectif.Dirigeants d'entreprise, DRH et coachs, - à la recherche de réponses pratiqu ...
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Savoir être coach : Un art, une posture, une éthique

Reine Marie Halbout

Date de parution : Février 2009

Éditeur: EYROLLES

¤ La culture générale du coach :Philosophie et sciences humaines¤ Devenir coach :Les ressorts cachés des vocations¤ 4 ressources indispensables :Connaissance de soi, formation, supervision, expérience des organisations¤ Les clés d'une posture juste :Accompagner en professionnelVéritable traité de savoir-être à l'usage des professionnels du coaching, ce livre se centre sur la personne du coach, son histoire, ses motivations conscientes et inconscientes, sa posture et son éthique.Reine-Marie Halbout donne un point de vue original sur l'exercice de ce métier, en le resituant au sein des pratiques d'accompagnement. Bien au-delà du culte de la performance, le coaching représente se ...

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Coacher avec l'analyse transactionnelle

Daniel Chernet

Date de parution : Mai 2009

Éditeur: EYROLLES

L'AT au service de l'excellence du coachCet ouvrage présente de manière rigoureuse et pédagogique les concepts clés et les outils de l'analyse transactionnelle utiles pour le coach. L'auteur en montre les usages possibles pour que le lecteur, déjà familier du coaching ou de la relation d'accompagnement, puisse disposer de nouvelles procédures et modalités d'intervention.Maîtriser les outils de l'AT permet une action sur trois domaines :Améliorer la relation entre le coach et son client : mieux comprendre ses modes de fonctionnement et sa personnalité en tant que coach, améliorer la qualité de la ...
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Techniques de productivité pour les managers et les encadrants

Christian Hohmann

Date de parution : Mai 2009

Éditeur: Editions d'Organisation

Les unités de production sont sans cesse mises sous pression pour accroître leur productivité.Comment améliorer les performances sans verser dans le productivisme ?Des techniques éprouvées existent pour améliorer la performance, mais encore faut-il comprendre à quoi sert chacun de ces outils, comment les mettre correctement en oeuvre et comment les combiner afin qu'ils se renforcent.Destiné aux cadres et aux responsables opérationnels dans les usines et les ateliers, ce livre commence par expliquer ce que la productivité signifie ; il présente ensuite la démarche pour améliorer la performance ; et il finit par un exposé des ...
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Coacher pour la première fois

Noëlle Philippe

Date de parution : Octobre 2009

Éditeur: Editions d'Organisation

9 cas commentés par des « pros »Élaboré collectivement par des enseignants de l'Académie du Coaching cet ouvrage commente neuf cas de « première fois » vécus par des coachs en formation.Avec des fiches outils, un guide d'évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés rencontrées lors de premiers coachings, Coacher pour la première fois est le guide pratique et théorique indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier.¤ Une formule inédite : le jeune coach relate sa séance et le coach confirmé commente son récit, livre des conseils, et sou ...
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Marketing du coach(Le)

René-David Hadjadj

Date de parution : Février 2010

Éditeur: EYROLLES

Le marketing du coachQuelles sont les conditions pour réussir en tant que coach et développer votre business ?Pour mettre toutes les chances de votre côté avant de vous lancer, et après avoir réfléchi en profondeur à la qualité de votre motivation, cet ouvrage vous propose d'appliquer les bases du marketing à votre pratique : quel est votre positionnement sur le marché et quels sont vos concurrents ? Comment fixer vos tarifs et définir vos objectifs financiers ? Comment vous faire connaître et organiser vos actions commerciales ? Comment vous vendre et gagner de nouveaux clients ?Afin de finaliser votre pro ...
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Supervision des coachs : Enjeux, pratique et méthode

René-David Hadjadj

Date de parution : Juillet 2010

Éditeur: Editions d'Organisation

La supervision est née du besoin de protection mutuel du client et du coach. De la nécessité aussi pour le coach de poursuivre son évolution. Mais est-ce le seul intérêt de la supervision et en quoi la supervision de coaching est-elle spécifique ?En parallèle d'une réflexion sur les enjeux de la supervision, notamment sur la puissance, le pouvoir et les abus possibles, cet ouvrage est le premier qui aborde le sujet de manière pratique et opérationnelle.Fruit d'un long travail d'investigation et de réflexion, il présente également différents points de ...
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Le coaching des femmes: êtes-vous une femme-girafe ?

Emmanuelle Auger , Frédéric Sergent

Date de parution : Juin 2015

Éditeur: Editions Eyrolles

Le coaching des femmesRecentrez-vous sur l'essentiel« Salomé a 35 ans, souriante, élégante, de longs cheveux bruns qu'elle noue parfois en chignon. Un mari qui l'adore et des enfants intelligents, bien élevés. Voici deux ans, c'est à elle que son père a transmis les rênes de l'entreprise familiale. Depuis, elle est souvent dans le TGV pour travailler sur place avec ses managers et ses équipes sur le terrain. Un jour, on la voit arriver les cheveux courts. Toujours belle certes. - Tu as coupé les cheveux ? - Oui, c'était trop lourd. »Dans l'univers professionnel, citadin, internationalisé est apparue une si ...
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Coachez vos collaborateurs : prendre appui sur leurs points forts

Didier Noyé , Claire Lauzol

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: EYROLLES

Accompagner ses collaborateurs pour développer leur autonomie et leur engagement devient une compétence fondamentale pour tout manager. Ce Basic vous donne les moyens d'agir pour enrichir votre management par le coaching. Il propose une démarche dynamique qui prend appui sur les points forts des collaborateurs pour les faire progresser.- Situer ce rôle de coach, savoir quand et comment coacher.- Identifier concrètement les forces pour les transformer en résultats.- Acquérir la posture de coach et mobiliser 5 techniques essentielles.- Entraîner, cultiver vos compétences de coach.
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Méthode de coaching d'organisation pour piloter le changement

Olivier Devillard

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: Editions Eyrolles

La transformation des organisations est complexe ; elle est néanmoins possible.La méthode, présentée ici, a été élaborée au long des vingt dernières années et utilisée auprès d'organisations internationales, nationales ou locales. Elle vise, à l'intérieur du cadre défini par la direction générale (l'objectif), à optimiser la participation du corps de l'entreprise en lui permettant d'agir sur la réflexion et la mise en oeuvre.Conçue pour permettre à l'entreprise de piloter des évolutions profondes en son sein, la méthode Trans'Org© l'aide à limiter les effets des résistances qui s'opposent habituellem ...
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Bases psychologiques du coaching professionnel

Pascal Barreau

Date de parution : Mai 2011

Éditeur: ELSEVIER MASSON

Le coaching est un puissant levier de développement et de réussite qui recouvre des pratiques hétéroclites qui se sont peu à peu structurées, notamment par la mise en place de formations universitaires solides.Cet ouvrage formalise précisément où, quand et comment intervient un coach. Novateur dans son approche, il définit les ingrédients d'une relation d'aide en coaching et aborde toutes les questions fondamentales qui concernent le métier de coach : l'analyse de la demande, la posture du coach, les techniques d'entretien, la déontologie, l'éthique, la supervision, etc.Les problématiques rencon ...
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Pour en finir avec le coaching ?: tel qu'on le pratique...

Thierry Chavel

Date de parution : Décembre 2018

Éditeur: HARMATTAN (L')

Pour en finir avec le coaching ?Tel qu'on le pratique aujourd'huiLes 23 coachs de la promotion 2016 du Master 2 Coaching - Développement Personnel en Entreprise à Paris II (Université Panthéon Assas) exposent dans cet ouvrage leur éclairage singulier sur le processus de transformation induit dans toute formation au coaching professionnel en entreprise. Ils partagent également leurs recherches sur des approches spécifiques de l'accompagnement et du développement personnel, leurs réflexions sur la notion d'efficacité du coaching, et sur les enjeux actuels en termes de leadership, de dynamique des organisations, et d'agilité au sein des entreprises.Chacune des 23 contributions constitue u ...
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Coaching stratégique : transformer les limites en ressources

Roberta Milanese , Paolo Mordazzi , Giorgio Nardone

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: ENRICK B.

Coaching stratégiqueQu'il soit personnel ou professionnel, le coaching a envahi notre société et revêt des formes aussi diverses que variées.Le coaching stratégique, basé sur l'approche de Palo Alto, est un mode d'accompagnement original tourné vers la recherche de solutions. Initialement développée par Giorgio Nardone dans une optique thérapeutique, l'approche stratégique trouve ici une nouvelle utilité dans le domaine de l'entreprise.Elle vise ainsi à provoquer un changement significatif - et surprenant - dans la dynamique relationnelle et communicationnelle et non à rechercher les « causes » d'un problème comme cela peut être le cas dans certain ...
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Coacher vos collaborateurs: Le rôle de coach des managers

Didier Noyé

Date de parution : Mai 2013

Éditeur: JULHIET

Coacher vos collaborateurs¤ Pourquoi coacher vos collaborateurs ?¤ Le coaching : de quoi s'agit-il ?¤ Quel déroulement pour une action de coaching ?¤ Quels comportements mettre en oeuvre ?¤ Comment intégrer le coaching à votre management ?¤ Comment faire le point sur votre pratique de coaching ?
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